一、研擬本部教學研究管理委員會年度計劃與目標，定期追蹤評值。
二、代表出席本部有關教育研究之相關會議。
三、參與院內或護理部行政業務會議。
四、人員培訓之計劃與各研習會人選遴派建議。
五、負責新人教育訓練之規劃與評值各單位執行及改善方案追蹤。
六、規劃中央在職教育之課程與授課講師遴聘聯繫。
七、督導各單位在職教育之落實執行。
八、規劃籌辦本院主辦之護理相關研討會。
九、推動護理人員進階制度，並結合晉升之薪資福利。
十、輔導並參與各單位讀書報告。
十一、指導護理人員個案報告與護理行政專案之撰寫。
十二、擬定或參予院內各項研究計劃。
十三、配合醫教會辦理二年期護理師、護士訓練課程與評值。
十四、規劃臨床指導教師培訓課程及臨床指導成效。
十五、規劃全院性急救教學訓練。
十六、辦理院外民眾急救訓練課程講座。
十七、負責護生實習各項事宜，規劃擴增建教合作學校。